Il rapporto ESG 2021 evidenzia un aumento dell'8% delle donne nel management, una rappresentanza etnica del 30% nella forza lavoro e una triplicazione delle organizzazioni non profit sostenute con obiettivi audaci per il futuro
17 febbraio 2022
Calgary, Canada -- Blackline Safety Corp. (TSX: BLN), un leader globale nella tecnologia di sicurezza connessa con un modello di business Hardware-enabled Software-as-a-Service (HeSaaS), ha annunciato oggi che ha aumentato la sua diversità, l'equità e le prestazioni di inclusione nel 2021, ha aumentato l'impegno dei dipendenti mentre la forza lavoro è raddoppiata, e si è impegnata ad essere una società a emissioni zero entro la fine dell'anno fiscale 2023. I punti salienti dei progressi compiuti fino ad oggi e i percorsi verso lo zero netto sono dettagliati nel suo 2021 Environmental, Social and Governance (ESG) Report, rilasciato oggi.
"La nostra tecnologia per i lavoratori connessi protegge oltre 100.000 persone e genera una sicurezza guidata dai dati e intuizioni operative che migliorano le prestazioni ESG dei nostri clienti in tutto il mondo. Abbiamo riconosciuto da tempo l'importanza di creare luoghi di lavoro sostenibili che incorporano sia la resilienza che l'adattabilità nel business e costruiscono un mondo migliore", ha detto Cody Slater, Chief Executive Officer e Presidente di Blackline Safety.
"Sono orgoglioso dei risultati raggiunti nell'anno fiscale 2021 relativi alla nostra performance ESG attraverso l'aumento della diversità della nostra forza lavoro, il sostegno alle comunità in cui operiamo e l'allineamento con gli obiettivi net-zero di società, clienti e investitori. Nel 2022, continueremo a costruire sui progressi fatti, compreso l'obiettivo di utilizzare il 100% di energia rinnovabile a livello aziendale entro la fine dell'anno. Blackline ha una politica di equità salariale e nel 2022 otterremo anche la certificazione di equità salariale."
Punti salienti del Blackline SafetyRapporto ESG dell'anno fiscale 2021:
- Ècresciuta una forza lavoro diversificata e inclusiva, con una rappresentanza etnica del 30% - un aumento del 6% rispetto all'anno precedente - e un aumento dell'8% delle donne nel management. Per costruire ulteriormente una cultura di appartenenza e di inclusione, l'azienda aumenterà il suo impegno con i gruppi sottorappresentati come parte del reclutamento e aumenterà il supporto di mentoring e le opportunità di leadership.
- Hamigliorato l'impegno complessivo dei dipendenti al 76%, mentre la forza lavoro globale è quasi raddoppiata, e ha continuato a espandere le opportunità di formazione e sviluppo e la copertura completa dei benefici, compreso il supporto per la salute mentale di 5.000 dollari per i dipendenti canadesi.
- Ha raccolto oltre 170 miliardi di punti dati fino ad oggi attraverso Blackline Live, sostenendo i più alti standard di sicurezza dei dati e le misure di privacy in linea con il GDPR e la conformità SOC 2.
- Haraddoppiato l'investimento comunitario rispetto all'anno precedente e triplicato il numero di organizzazioni non profit sostenute, e ha allineato le aree di sostegno alla visione dell'azienda.
- Hacalcolato le emissioni di gas serra degli Scope 1, 2 e 3, per stabilire una linea di base e le leve chiave per raggiungere l'obiettivo "net-zero" dell'azienda.
"Ora più che mai, la strategia aziendale, di prodotto e organizzativa deve incorporare la performance ESG, in linea con le crescenti aspettative degli stakeholder e con la crescita responsabile e la creazione di valore a lungo termine per gli azionisti", ha detto Cheemin Bo-Linn, presidente del comitato per la governance, la retribuzione e la sostenibilità.
"Come consiglio di amministrazione, siamo soddisfatti dei Blackline Safetye continuiamo ad essere attivamente coinvolti nell'approccio e nelle responsabilità dell'azienda, supportati da una struttura di governance che fornisce una chiara supervisione e responsabilità. Ci aspettiamo Blackline Safety di continuare a compiere progressi significativi verso le sue iniziative ESG negli anni a venire".
Per una panoramica di tutti gli sforzi ESG di Blackline SafetyESG e per leggere il rapporto, visitare il sito www.blacklinesafety.com/esg. Il rapporto ESG 2021 è anche disponibile come PDF scaricabile.
Blackline SafetyIl rapporto ESG del 2021 è stato informato dai quadri di divulgazione del Sustainability Accounting Standards Board (SASB) e della Global Reporting Initiatives (GRI) e dagli Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite. Per ulteriori informazioni sul rapporto ESG e sugli obiettivi dell'azienda, contattare esg@blacklinesafety.com.
Informazioni su Blackline Safety
Blackline Safety è un leader globale della sicurezza connessa che aiuta a garantire che ogni lavoratore svolga il proprio lavoro e torni a casa sicuro ogni giorno. Blackline Safety fornisce tecnologia di sicurezza indossabile, monitoraggio del gas personale e di zona, software collegato al cloud e Analisi Dati per affrontare le sfide di sicurezza impegnative e aumentare la produttività delle organizzazioni con copertura in più di 100 paesi. Blackline Safety I wearable forniscono un'ancora di salvezza a decine di migliaia di persone, avendo segnalato oltre 170 miliardi di punti dati e avviato oltre cinque milioni di risposte di emergenza. Armati di connettività cellulare e satellitare, ci assicuriamo che l'aiuto non sia mai troppo lontano. Per maggiori informazioni, visita BlacklineSafety.com e collegati con noi su Facebook, Twitter, LinkedIn e Instagram.
Nota relativa alle dichiarazioni previsionali
Il presente comunicato stampa contiene dichiarazioni previsionali e informazioni previsionali (collettivamente "informazioni previsionali") ai sensi delle leggi applicabili in materia di titoli relative, tra l'altro, agli obiettivi e alle finalità delle aree di interesse ESG di Blackline, in particolare e senza limitare la generalità di quanto precede, costruire sui progressi compiuti, Blackline Safety Blackline ha fornito tali dichiarazioni lungimiranti facendo affidamento su determinate aspettative e ipotesi che ritiene siano ragionevoli al momento, comprese le aspettative e le ipotesi riguardanti le prospettive e le opportunità di business; le richieste dei clienti, la disponibilità e il costo dei finanziamenti, del lavoro e dei servizi e l'impatto della crescente concorrenza. Sebbene Blackline ritenga che le aspettative e i presupposti su cui si basano tali informazioni previsionali siano ragionevoli, non si dovrebbe fare eccessivo affidamento sulle informazioni previsionali perché Blackline non può dare alcuna garanzia che esse si rivelino corrette. Le informazioni previsionali si rivolgono a eventi e condizioni future, che per loro stessa natura comportano rischi e incertezze intrinseci, compresi i rischi discussi nella discussione e analisi della direzione di Blackline e nel modulo informativo annuale per l'anno conclusosi il 31 ottobre 2021 e disponibile su SEDAR all'indirizzo www.sedar.com. I risultati, la prestazione o il raggiungimento reali di Blackline potrebbero differire materialmente da quelli espressi in, o impliciti da, le informazioni lungimiranti e, di conseguenza, nessuna assicurazione può essere data che c'è ne degli eventi anticipati dalle informazioni lungimiranti traspariranno o accadranno, o se qualcuno di loro fa in tal modo, che benefici Blackline deriverà da ciò. L'amministrazione ha incluso il riassunto di cui sopra dei presupposti e dei rischi relativi alle informazioni lungimiranti fornite in questo comunicato stampa per fornire ai lettori una prospettiva più completa sui funzionamenti futuri di Blackline's e tali informazioni non possono essere appropriate per altri scopi. I lettori sono avvertiti che i suddetti elenchi di fattori non sono esaustivi. Queste dichiarazioni lungimiranti sono fatte alla data di questo comunicato stampa e Blackline declina qualsiasi intenzione o obbligo di aggiornare pubblicamente qualsiasi informazione lungimirante, sia come conseguenza di nuove informazioni, eventi futuri o risultati o altrimenti, tranne come richiesto dalle leggi applicabili di sicurezze.
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