Quando il CEO di Empire Southwest era solo un ragazzino, suo nonno, all'epoca a capo dell'Empire, gli disse che il segreto del successo era "prendersi cura della fattoria e la fattoria si prenderà cura di te".
Col tempo, Jeff ha imparato che quelle parole significavano che se ti prendi cura delle persone che lavorano con te, loro si prenderanno cura di te. Quel consiglio è oggi il fondamento del programma di sicurezza di Empire.
Come azienda a conduzione familiare da tre generazioni fondata oltre 70 anni fa, Empire ha alle spalle un lungo percorso in materia di sicurezza. Naturalmente, ottenere il sostegno di tutta l'azienda alle iniziative di sicurezza può essere difficile, soprattutto quando gli altri ritengono che rallentare per motivi di sicurezza comporti una riduzione della produzione.
Sebbene l'azienda abbia sempre considerato la sicurezza una priorità, i dirigenti sapevano che per instaurare una vera cultura della sicurezza e dell'azzeramento degli incidenti era necessario creare e incarnare tale cultura ai vertici dell'organizzazione, ogni giorno.
“Qualsiasi programma di sicurezza deve partire dall'alto, altrimenti non porta a nulla. Ogni giorno ripeto alle persone che la sicurezza è più importante del profitto. Non c'è nulla che facciamo qui per cui valga la pena farsi male. Nulla.”
—Jeff Whiteman, amministratore delegato, Empire Southwest
Sicurezza a casa. Ogni giorno.
Negli ultimi anni, questo approccio guidato dalla leadership ha portato all'attuazione di iniziative quali team interni per la sicurezza, nuove politiche e assemblee pubbliche sulla sicurezza, in cui la leadership e i dipendenti collaborano regolarmente su come garantire la sicurezza delle persone. È stato anche il motivo per cui è stato creato lo slogan di Empire "Safely Home. Every Day." (A casa in sicurezza. Ogni giorno.), che è più di un semplice slogan: rafforza l'impegno personale della leadership a garantire la sicurezza ovunque e in qualsiasi condizione.
Nel corso degli anni, questo maggiore impegno e investimento nella sicurezza ha portato a una maggiore adozione da parte dell'intera organizzazione quando vengono introdotte nuove pratiche di sicurezza. Ha anche aiutato Empire a ottenere una riduzione del 94% del suo punteggio RIF (Recordable Injury Frequency) negli ultimi tre anni.
Sebbene si tratti di un progresso enorme e significativo, la rinnovata attenzione di Empire alla sicurezza ha creato una cultura in cui tutti i membri dell'organizzazione non sono soddisfatti finché non raggiungono zero infortuni registrabili e mantengono tale risultato.
Motivato dalla saggezza di suo nonno, Jeff, insieme alla sua leadership e al resto dell'organizzazione, ricorda continuamente a se stesso e agli altri le radici familiari di Empire, comprendendo che non importa quanto si sia produttivi o redditizi, nulla ha importanza se le persone non sono al sicuro.
“Prima di iniziare o terminare un lavoro, ci assicuriamo sempre di poterlo svolgere in sicurezza. Mi preoccupo tanto che i miei colleghi tornino a casa dalle loro mogli e dai loro figli quanto mi preoccupo di tornare a casa dalla mia famiglia.”
—Mark Miller, Tecnico senior Dyno, Empire Southwest
La soluzione Blackline Safety: Empire Southwest ha incorporato i dispositivi indossabili di sicurezza G7x di Blackline Safety dispositivi indossabili di sicurezza G7x nella propria attività.
