Cari lettori,
Molti di voi hanno il compito di identificare il ritorno sui propri programmi di sicurezza dei dipendenti. Mantenere bassi i costi assicurativi e di indennizzo dei lavoratori ed evitare ripercussioni finanziarie e legali in caso di incidenti è importante per tutte le organizzazioni e in ogni settore. È quindi fondamentale sviluppare strategie per rispondere rapidamente agli incidenti che coinvolgono i lavoratori isolati.
Qui analizziamo la legislazione, la responsabilità e le conseguenze che molte organizzazioni devono affrontare in caso di mancata conformità nel settore della sicurezza aziendale odierno.
LEGISLAZIONE
Per superare i rischi che i vostri team affrontano sul lavoro, dovete bilanciare la vostra spinta alla produttività e all'efficienza con misure di sicurezza adeguate. Le vostre soluzioni attuali sono conformi alle norme di sicurezza, hanno un impatto minimo sui vostri profitti e garantiscono ai vostri dipendenti la certezza che siano in atto i migliori programmi di sicurezza?
Sebbene tu ritenga che la risposta sia "sì" per la tua organizzazione, la realtà è che con l'evoluzione della conformità e della legislazione in materia di sicurezza può essere difficile stare al passo.
Negli Stati Uniti, l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ha segnalato che nel 2013 sono morti sul lavoro 4.585 lavoratori e che molti di questi incidenti erano evitabili. Sebbene siano i lavoratori e le loro famiglie a pagare il prezzo più alto, spesso sono le aziende a sostenere il peso maggiore dei costi.
Ai sensi della Occupational Safety and Health Act del 1970, i datori di lavoro hanno la responsabilità di garantire ai propri dipendenti luoghi di lavoro sicuri e salubri.
Il Regno Unito (UK) è di gran lunga la regione più avanzata in materia di legislazione sulla sicurezza dei lavoratori isolati e ha fatto progressi nel monitoraggio dei lavoratori isolati creando uno standard per il monitoraggio elettronico del personale tramite dispositivi indossabili o applicazioni per smartphone. Lo standard britannico 8484 delinea i requisiti di tale soluzione, combinata con un centro di ricezione allarmi (ARC). Noi di Blackline facciamo del nostro meglio per garantire la conformità dei nostri prodotti. Recentemente abbiamo lanciato la nostra prima soluzione di monitoraggio della sicurezza progettata per soddisfare i requisiti della norma BS 8484: la nostra app per smartphone Loner Mobile. Inoltre, il nostro Duo solitario Questo accessorio indossabile potenzia ulteriormente il sistema, migliorando l'insieme delle funzionalità di Loner Mobile.
Inoltre, l'Health and Safety Executive (HSE) nel Regno Unito afferma che "... devono essere messe in atto procedure per monitorare i lavoratori isolati, poiché è essenziale disporre di mezzi di comunicazione efficaci". L'HSE indica che le soluzioni possono includere visite periodiche dei supervisori per osservare le persone che lavorano da sole, contatti regolari a intervalli prestabiliti tra il lavoratore isolato e il supervisore tramite telefono, radio o e-mail, oppure dispositivi di allarme manuali o automatici che attivano un segnale di allerta quando necessario.
L'HSE del Regno Unito rapporti Nel 2013 sono stati registrati 629.000 infortuni sul lavoro, con 142 lavoratori deceduti durante lo svolgimento delle loro mansioni. Nello stesso anno, secondo i dati forniti dall'U.S. Bureau of Labor Statistics, sono stati registrati 1.000 decessi sul lavoro. Ufficio delle statistiche sul lavoro, il numero di vittime è stato di 4.405 e nel 2012 in Canada di 901, secondo il Associazione dei comitati di indennizzo dei lavoratori del Canada (I dati canadesi includono anche i decessi causati da malattie professionali).
Le statistiche globali sono ancora più allarmanti. L'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) riporta che che ogni anno 2,3 milioni di lavoratori muoiono a causa di incidenti sul lavoro e malattie professionali.
RESPONSABILITÀ, CITAZIONI E MULTE
Solo nei primi giorni di settembre, l'OSHA ha già pubblicato comunicati stampa riguardanti diversi settori industriali citati in giudizio per negligenza in materia di sicurezza sul lavoro.
- Produttore di prodotti chimici citato in giudizio per non aver protetto i lavoratori dall'esposizione alle sostanze chimiche in Texas.
- Carenze nella sicurezza di un'azienda di riciclaggio di metalli di recupero nella morte di un responsabile della manutenzione nel Wisconsin.
- Una segheria nel Mississippi esponeva i lavoratori a macchinari non protetti, polveri combustibili e altri pericoli.
Le organizzazioni sono responsabili quando non garantiscono la sicurezza dei propri dipendenti sul posto di lavoro. E questi sono solo alcuni esempi di citazioni provenienti da tutti gli Stati Uniti.
Forse la statistica più preoccupante degli ultimi tempi è l' accordo transattivo da 6 milioni di dollari relativo alla morte sul lavoro di un dipendente di uno stabilimento di produzione alimentare in California.
Anche l'HSE nel Regno Unito ha pubblicato comunicati stampa riguardo alla negligenza in materia di sicurezza sul lavoro. Un'azienda di riciclaggio dei rifiuti è stata condannata dopo aver ammesso delle mancanze in materia di sicurezza che hanno causato la morte di un lavoratore, mentre un produttore di cavi elettrici è stato multato dopo che un lavoratore è rimasto gravemente ferito rimanendo intrappolato in un macchinario nel suo stabilimento.
La realtà è che non proteggere i propri dipendenti può comportare sanzioni severe o, peggio ancora, incidenti mortali che si potrebbero evitare.
ATTUARE LA SOLUZIONE MIGLIORE
Sebbene desideriate evitare multe o addirittura la reclusione rispettando le leggi, non siete nemmeno interessati a spendere inutilmente per i vostri programmi di sicurezza.
Sebbene gli ingenti investimenti in dispositivi di protezione individuale (DPI), processi e politiche siano preziosi, quando si verifica un incidente sul lavoro, per quella specifica persona, tale investimento si rivela fallimentare.
È necessario essere in grado di gestire la risposta alle emergenze nel modo più efficiente possibile. I vostri attuali investimenti in materia di sicurezza sono efficaci e in grado di aiutarvi a fornire assistenza a un dipendente in difficoltà nel minor tempo possibile?
È disponibile una tecnologia di monitoraggio della sicurezza dei lavoratori isolati che attiva una risposta di emergenza in tempo reale e indirizza i soccorritori verso la posizione precisa del dipendente. Il nostro nuovo Guida comparativa delle soluzioni di monitoraggio della sicurezza fornisce una visione obiettiva del confronto tra la tecnologia moderna e i processi tradizionali manuali.
Restate sintonizzati questo mese per il lancio del nostro quiz "Conformità alle norme di sicurezza: potete garantirla?" Iscrivetevi al nostro blog utilizzando il riquadro a destra, così non perderete nessun post.
State attenti là fuori,
Brendon
Brendon Cook
Direttore tecnico e cofondatore
Sicurezza Blackline