Dalle operazioni in grandi cantieri edili e petroliferi alle attività ambientali in valli fluviali remote e montagne isolate - chi manda aiuto quando il tuo team ha subito un incidente di sicurezza?
Siete tenuti a garantire la sicurezza e il benessere dei vostri dipendenti. I meccanismi di preparazione e risposta alle emergenze devono essere in atto per sostenere i suoi dipendenti in ogni momento.
Ta Occupational Safety and Health Administration (OSHA) negli Stati Uniti offre una guida generale di preparazione nella Principale risposta e preparazione alle emergenze Requisiti e orientamenti documento che "dettaglia la risposta alle emergenze e i requisiti di preparazione per una serie di industrie specifiche".
Per esempio, i datori di lavoro devono "fornire personale addestrato e forniture di primo soccorso adeguate per prestare il primo soccorso quando una struttura medica non è nelle immediate vicinanze del luogo di lavoro". Come potrebbe la vostra organizzazione misurare la vicinanza alle squadre mediche per i vostri siti? Questa vicinanza ha un impatto significativo sul tempo di risposta complessivo.
Nel Regno Unito, l'Health and Safety Executive fornisce un lista di controllo per aiutare la vostra organizzazione a determinare la sua strategia su come rispondere alle emergenze. Una componente critica è assicurarsi che il vostro team abbia una "valutazione per l'assegnazione del personale ai ruoli all'interno del piano di emergenza".
E il Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS) offre corsi di preparazione alle emergenze come risorsa per le organizzazioni canadesi.
Siete responsabili di contattare i soccorritori di emergenza? Le vostre squadre lavorano in cantieri remoti con un servizio di ambulanza a contratto? I vostri colleghi sono coinvolti nel processo e conoscono i loro ruoli e responsabilità? Un piano chiaro e conciso è necessario per ottenere una risposta di emergenza efficiente se si verifica un incidente di sicurezza.
Quando si verifica un'emergenza, il tempo è essenziale e le sfide spesso influenzano una risposta efficiente. Quanto velocemente può rispondere la vostra organizzazione?
Quando i vostri dipendenti, specialmente i lavoratori solitari, hanno bisogno di aiuto, come viene gestita la risposta all'emergenza?
Sei in servizio dall'inizio dell'incidente, che tu sappia o meno che qualcuno ha bisogno di aiuto. Il tuo tempo di risposta complessivo è una combinazione del tempo per rilevare l'incidente più il tempo necessario ai soccorritori per arrivare sul posto e fornire aiuto.
Che sia necessario un salvataggio in ambulanza, in barca o in aereo, sapere che si è verificato un evento, localizzare il dipendente e inviare una risposta sono le vostre priorità principali.
Senza l'aiuto della tecnologia per rilevare un infortunio, un incidente sanitario o un'aggressione fisica, il salvataggio di un dipendente a terra può richiedere minuti, ore o addirittura giorni.
Indipendentemente dal fatto che stiate usando il sistema a coppie, le procedure di check-in manuale o la tecnologia per monitorare la sicurezza dei vostri lavoratori solitari, consentire la risposta di emergenza più rapida possibile al vostro team è fondamentale quando si verifica un incidente, un infortunio o un'aggressione.
Per garantire che l'aiuto raggiunga i vostri lavoratori solitari,
Il tempo inclemente può avere un impatto negativo sulle già imprevedibili condizioni di lavoro al chiuso, all'aperto, alla guida e a distanza. Per assicurarvi che i vostri dipendenti siano al passo con i tempi, dai un'occhiata ai nostri consigli per garantire che i tuoi team siano al sicuro quest'inverno, indipendentemente da dove lavorano. Scarica la guida "L'inverno sta arrivando: le vostre misure di sicurezza sono pronte?"
E, rimanete sintonizzati per il nostro prossimo post, un Q&A sulla risposta alle emergenze con uno dei nostri dirigenti.