Sapevate che il programma Loner Complete di Blackline Safety costa all'incirca quanto una tazza di caffè al giorno? Non solo la tecnologia per la sicurezza è conveniente, ma il nostro programma Loner Complete fornisce tutto ciò di cui un'organizzazione ha bisogno: attrezzature, assistenza, consulenza, monitoraggio della sicurezza 24 ore su 24, 7 giorni su 7, formazione dei dipendenti e garanzia completa per tutta la durata del contratto di locazione di 36 mesi.
Implementare una soluzione di monitoraggio della sicurezza non è mai stato così facile, completo ed economico. Sei responsabile del budget per la sicurezza della tua organizzazione: quindi, dovresti investire?
Se la tua organizzazione non dispone ancora di una soluzione o di un processo di monitoraggio della sicurezza, potresti pensare di risparmiare denaro. Tuttavia, se non monitori la sicurezza dei lavoratori isolati, questi sono esposti a rischi costanti e la tua azienda è esposta al rischio di pesanti sanzioni, aumento dei premi assicurativi e alla prospettiva di non aver fatto tutto il possibile per prevenire una tragedia sul posto di lavoro.
Qui esploriamo i progressi tecnologici nel monitoraggio della sicurezza e il ritorno sull'investimento per la tua organizzazione.
INVESTIMENTO: LA SCELTA PIÙ REDDITIZIA
Negli ultimi decenni, i paesi sviluppati hanno intrapreso un concreto impegno legislativo e sociale volto a migliorare gli standard di sicurezza dei dipendenti sul posto di lavoro. I datori di lavoro hanno la responsabilità di garantire ambienti di lavoro sicuri e protetti al proprio personale.
Secondo il Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSHA) sotto il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, “Istituire un programma di sicurezza e salute per prevenire infortuni e malattie professionali non è solo la cosa giusta da fare, ma anche la cosa più redditizia. Gli studi hanno dimostrato che ogni dollaro investito in sicurezza e salute produce un ritorno compreso tra 4 e 6 dollari.
L'OSHA indica inoltre che "solo il 30% circa delle aziende ha istituito programmi di sicurezza e salute. Circa la metà dei 95 milioni di lavoratori che sarebbero coperti da uno standard di sicurezza e salute OSHA non gode oggi di tale protezione".
Comprendere che ogni dollaro speso offre un ritorno fino a sei volte superiore al costo originale rafforza l'importanza di investire nella sicurezza.
L'Associazione americana degli ingegneri della sicurezza (ASSE) ha completato il proprio libro bianco a sostegno dell'elevato ritorno sull'investimento, approfondendo i costi nascosti dei sistemi di sicurezza e salute inadeguati.
Il libro bianco dell'ASSE afferma che "chiunque abbia avuto la sfortuna di assistere o gestire le conseguenze di un infortunio grave o mortale sul lavoro sa che, senza dubbio, i costi vanno ben oltre quelli che compaiono nel libro mastro di un'azienda. Per chi sopravvive o lavora con la vittima dell'incidente o della malattia, i costi continuano con lo stress psicologico che può richiedere anni di consulenza. Molte volte, i colleghi che assistono a un evento grave si trovano nell'impossibilità di tornare sul posto di lavoro per un periodo di tempo significativo, il che comporta costi aggiuntivi per l'azienda a causa della perdita improvvisa di lavoratori qualificati. Uno stabilimento con una reputazione particolarmente negativa in materia di sicurezza e salute potrebbe trovarsi nell'impossibilità di attrarre lavoratori o potrebbe dover pagare salari ben al di sopra del valore di mercato per farlo. Questi sono solo alcuni dei costi "nascosti" di un programma di sicurezza e salute inadeguato".
Abbiamo catturato la vostra attenzione?
SII IL CAMBIAMENTO
Stai mettendo al primo posto la sicurezza dei tuoi dipendenti? Ogni organizzazione deve considerare la sicurezza una priorità assoluta.
La sicurezza non dovrebbe essere la soluzione meno economica per un datore di lavoro. Infatti, secondo dati provenienti dagli Stati Uniti, dal Regno Unito e dal Canada, l'adozione di procedure di sicurezza concrete ed efficaci può ripagarsi da sola grazie alla riduzione dei premi assicurativi.
Ad esempio, WorkSafeBC riferisce che quando un'organizzazione sviluppa e implementa un programma di salute e sicurezza, "Il modo migliore per ridurre i costi assicurativi è prevenire gli infortuni. Un buon primo passo è sviluppare un programma completo di sicurezza sul lavoro".
Negli ultimi anni è diventato possibile ridurre i costi e automatizzare su larga scala i processi di monitoraggio della sicurezza. Di conseguenza, i costi di implementazione di sistemi di monitoraggio efficaci possono ora essere ampiamente, se non completamente, compensati dal miglioramento della produttività dei dipendenti e dal potenziale risparmio ottenuto grazie alla riduzione dei premi assicurativi.
Nel 2014, l'Italia ha emanato una legge che consente alle organizzazioni di tutte le dimensioni di richiedere riduzioni dell'assicurazione nazionale contro la disoccupazione sulla base dei programmi di salute e sicurezza attuati.
Potrebbe volerci del tempo per convincere tutti i datori di lavoro del mondo ad adottare standard di sicurezza basati su principi morali o normative. Come abbiamo già sottolineato nel 2015, anche i paesi più sviluppati al mondo non riescono a garantire il rispetto totale delle severe leggi in materia di sicurezza.
Alla fine del 2014, l'OSHA ha annunciato una serie di violazioni, tra cui citazioni in giudizio per aziende operanti nei settori delle coperture, dell'edilizia e dell'impiantistica elettrica, con multe salate. Inoltre, "l'OSHA ha citato in giudizio un'azienda per aver esposto lavoratori immigrati con scarse competenze linguistiche in inglese a numerosi rischi; l'azienda rischia sanzioni per oltre 366.000 dollari".
Quando la sicurezza diventa la priorità assoluta, i programmi di sicurezza tradizionali vengono ottimizzati e vengono implementate tecnologie di monitoraggio della sicurezza, l'industria avrà fatto tutto il possibile per garantire che ogni dipendente torni a casa sano e salvo ogni giorno. Ogni organizzazione ha il potere di realizzare questo obiettivo.
Mentre molti datori di lavoro in tutto il mondo hanno scelto di dare la massima priorità alla sicurezza dei propri dipendenti, alcune organizzazioni continuano a non attribuire la dovuta importanza a questo aspetto, a mancare di lungimiranza o di incentivi economici e a perseguire un approccio non ottimale al fine di contenere i costi: proprio questo potrebbe essere il nocciolo del problema.
Parliamo di come possiamo aiutarti a migliorare il tuo programma di monitoraggio della sicurezza: scarica questo foglio di confronto tra il nostro programma Loner Complete e il costo di una tazza di caffè al giorno per dipendente per aiutarti a determinare quanto vale la vita di un dipendente per la tua organizzazione.