Come misurate il valore della qualità della vita dei vostri dipendenti?

Mettere i tuoi dipendenti al primo posto è la tua priorità numero uno.

Le misure di sicurezza attualmente in vigore hanno un impatto minimo sui vostri profitti e la qualità della vita dei vostri dipendenti una priorità?

Qui analizziamo le sfide relative alla sicurezza, la responsabilità in caso di incidenti e le sanzioni e multe inflitte a chi non garantisce la sicurezza dell'ambiente di lavoro dei propri dipendenti.

LA TUA SFIDA PER LA SICUREZZA

Cercare soluzioni che offrano miglioramenti della produttività con un elevato ritorno sull'investimento per far risparmiare tempo e capitale alla tua organizzazione è fondamentale per la stabilità. E garantire che i tuoi lavoratori isolati svolgano il loro lavoro in tutta sicurezza è fondamentale per il programma di sicurezza della tua organizzazione.

Il tuo obiettivo è identificare il ritorno sui tuoi programmi di sicurezza dei dipendenti, mantenere bassi i costi assicurativi e di indennizzo dei lavoratori ed evitare ripercussioni finanziarie e legali in caso di incidenti. Consapevole dell'importanza di sviluppare strategie per una risposta rapida agli incidenti che coinvolgono i lavoratori isolati, hai anche bisogno di soluzioni chiavi in mano e di visibilità sulla tua forza lavoro e sul suo stato di salute e sicurezza.

RESPONSABILITÀ

I dipendenti che non rispettano le procedure di sicurezza mettono a rischio l'intera azienda. Soggetto a multe o addirittura a pene detentive in caso di mancata conformità alla legislazione, non sei interessato a spendere capitali potenzialmente inutili per altre misure volte a garantire la sicurezza dei lavoratori sul posto di lavoro.

Con l'adozione di normative sulla sicurezza e processi di conformità per i vostri dipendenti, la responsabilità è chiara per tutte le parti interessate?

MULTE E SANZIONI

Solo nei primi giorni di novembre, l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) degli Stati Uniti ha già pubblicato comunicati stampa riguardanti le industrie citate per negligenza in materia di sicurezza sul lavoro.

• Un appaltatore di scavi è stato multato di 57.000 dollari per pericoli legati allo scavo di trincee.
• Un'impresa edile è stata citata in giudizio per aver esposto i lavoratori al rischio di cadute.
• Un appaltatore nel settore idrico e fognario è stato citato in giudizio per la seconda volta per i rischi di crollo delle trincee.

Forse la statistica più preoccupante è l' accordo transattivo da 6 milioni di dollari relativo alla morte sul lavoro di un dipendente in uno stabilimento di produzione alimentare in California.

Le organizzazioni sono responsabili quando non garantiscono la sicurezza dei propri dipendenti sul posto di lavoro. E questi sono solo alcuni esempi di infrazioni verificatesi negli Stati Uniti.

Partecipa al nostro prossimo webinar, "Il panorama della sicurezza è in evoluzione: sei pronto?", durante il quale approfondiremo i temi della sicurezza sul lavoro e della conformità e ti aggiorneremo sulla legislazione in materia di sicurezza. Iscrivetevi oggi stesso!