Mettere i vostri dipendenti al primo posto è la vostra priorità numero 1.
Le vostre attuali misure di sicurezza hanno un impatto minimo sulla vostra linea di fondo e rendono la qualità della vita dei vostri dipendenti una priorità?
Qui esploriamo le sfide della sicurezza, la responsabilità quando si verifica un incidente e le citazioni e le multe distribuite a coloro che non rendono sicuri gli ambienti di lavoro dei loro dipendenti.
Cercare soluzioni che offrano miglioramenti della produttività con un alto ROI per far risparmiare alla vostra organizzazione tempo e capitale è la chiave per la stabilità. E la garanzia che i vostri lavoratori solitari stiano facendo il loro lavoro rimanendo al sicuro è la chiave per il programma di sicurezza della vostra organizzazione.
Il vostro obiettivo è quello di identificare il ritorno sui vostri programmi di sicurezza dei dipendenti, mantenere bassi i costi di assicurazione e di compensazione dei lavoratori ed evitare ripercussioni finanziarie e legali per gli incidenti. Comprendendo che è fondamentale sviluppare strategie per una risposta rapida agli incidenti dei dipendenti che lavorano da soli, avete anche bisogno di soluzioni chiavi in mano e di visibilità della vostra forza lavoro e del loro stato di salute e sicurezza.
I dipendenti che non aderiscono alle procedure di sicurezza mettono a rischio l'intera azienda. Soggetti a multe o addirittura al carcere quando non rispettano la legislazione, non siete interessati a spendere potenzialmente un capitale non necessario per altre misure per mantenere i lavoratori al sicuro sul posto.
Con la legislazione sulla sicurezza e i processi di conformità in atto per i vostri dipendenti, la responsabilità è chiara per tutte le parti interessate?
Solo nei primi giorni di novembre, la Occupational Safety and Health Administration (OSHA) negli Stati Uniti ha già pubblicato comunicati stampa su industrie citate per negligenza nella sicurezza sul lavoro.
Forse la statistica più sconfortante è il accordo da 6 milioni di dollari per la morte sul posto di lavoro di un dipendente di uno stabilimento di produzione alimentare in California.
Le organizzazioni sono responsabili quando non riescono a mantenere i loro dipendenti al sicuro sul lavoro. E questi sono solo alcuni esempi di infrazioni da tutti gli Stati Uniti.
Unitevi a noi per il nostro prossimo webinar, "Il panorama della sicurezza si sta evolvendo: Siete pronti?" durante il quale esploreremo la sicurezza e la conformità sul lavoro e vi aggiorneremo sulla legislazione in materia di sicurezza. Registratevi oggi stesso!
