I dipendenti affrontano una varietà di minacce alla loro sicurezza in diversi settori e ruoli. I tipi di infortuni sul lavoro che seguono hanno sfidato i manager OH&S in tutto il mondo e in una varietà di industrie e ruoli:
Infortuni sul lavoro
Scivolamenti, inciampi e cadute
Il National Safety Council degli Stati Uniti d'America ha riportato 27.500 morti a causa di scivolamenti, inciampi e cadute nel 2010 (un aumento del 6% dal 2010). Scivolamenti, inciampi e cadute sono una delle principali cause di lesioni e morte sul posto di lavoro e sono un rischio per molte aziende. Le condizioni che aumentano il rischio di scivolare, inciampare o cadere possono includere fuoriuscite, tempo, materiali di pavimentazione scadenti e passerelle ingombre. Per aiutare a ridurre il rischio che un dipendente soffra di uno scivolamento, inciampo o caduta, vi consigliamo di leggere 6 consigli per ridurre gli scivolamenti, gli inciampi e le cadute sul posto di lavoro e 6 consigli per affrontare il ghiaccio nero
Esempi di industrie: Servizi di manutenzione degli edifici, ristoranti, società di servizi, servizi pubblici, energia, costruzione e produzione
Violenza sul posto di lavoro
L'Health and Safety Executive del Regno Unito ha riferito che tra il 2006 e il 2007, ci sono state 288.000 aggressioni e 397.000 situazioni in cui sono state pronunciate minacce. I dipendenti che lavorano in aree isolate o durante le ore serali possono essere a rischio di affrontare la violenza sul posto di lavoro.
- Sviluppare una politica di tolleranza zero che copra dipendenti, visitatori, clienti, pazienti, appaltatori o qualsiasi altra persona che possa interagire con la vostra attività
- Installare controlli tecnici per ridurre o eliminare la possibilità di violenza sul posto di lavoro, come ad esempio:
- Telecamere
- Illuminazione migliorata
- Controlli di accesso (badge di sicurezza, chiavi, ecc.)
- Installare barriere protettive
- Sistemi di allarme
- Assicurarsi che i luoghi in cui i dipendenti lavorano possano essere facilmente visti dagli altri
- Fornire ai dipendenti una formazione su come evitare la violenza sul posto di lavoro
- Fornire una cassaforte a caduta per ridurre la quantità di contanti che i dipendenti tengono a portata di mano
Esempi di industrie: Vendita al dettaglio, finanziario, trasporto pubblico, guardie di sicurezza e sicurezza pubblica
Sollevamento e piegamento
Sollevare o piegare in modo improprio può provocare lesioni alla schiena e ai muscoli. Un infortunio alla schiena può verificarsi indipendentemente dalla quantità di peso sollevato se non si usano tecniche di sollevamento adeguate. Ridurre il rischio di lesioni alla schiena può essere fatto riducendo la distanza e il livello di sforzo richiesto per sollevare e manipolare oggetti - specialmente oggetti grandi o pesanti. Il sollevamento pesante dovrebbe essere eseguito all'altezza della vita per evitare inutili piegamenti o iperestensioni.
Esempi di industrie: Produzione, magazzinaggio, vendita al dettaglio, ristoranti, logistica e trasporto, servizi pubblici e costruzioni
Collisioni
Le collisioni veicolari sono una delle principali cause di infortunio e di morte sul lavoro. La campagna Drive Safely Work Week delNetwork of Employers for Traffic Safety ha delineato quattro metodi per ridurre il rischio di avere una collisione veicolare mentre si lavora:
- Controlli regolari della vista
- Essere ben riposati e adeguatamente alimentati
- Far eseguire tutta la manutenzione preventiva del veicolo
- Assicurarsi che tutte le impostazioni del veicolo siano configurate per fornire la massima linea di vista e che il veicolo si adatti bene al conducente per massimizzare l'energia
Esempi di industrie: Servizi, servizi pubblici, logistica e trasporto, energia, produzione e costruzione
Attacco di cuore
Con l'invecchiamento della forza lavoro, il rischio di un attacco di cuore è aumentato nell'ultimo decennio. Ci sono vari modi per aiutare a mitigare il rischio di un attacco di cuore per il tuo dipendente.
Esempio di industrie: Tutti i settori
Esaurimento e fatica
L'esaurimento e la fatica sul posto di lavoro possono ridurre la produttività, ridurre il morale, e possono avere ulteriori implicazioni per la salute più avanti. Le possibili cause della stanchezza sul posto di lavoro includono la mancanza di sonno (per una varietà di motivi), lo stress eccessivo, la scarsa qualità del sonno, troppi pochi giorni di riposo e modelli di sonno irregolari (come quando si esegue il lavoro a turni.
Fortunatamente, si possono prendere dei provvedimenti per ridurre la fatica e l'esaurimento sul posto di lavoro. Per i datori di lavoro:
- Esaminare la programmazione per determinare se alcuni dipendenti possono essere sovraccarichi di lavoro o se non viene dato sufficiente tempo di riposo tra i turni
- Migliorare la regolarità dei turni (se applicabile)
- Assicurarsi che i dipendenti facciano pause sufficienti durante il lavoro
- Fornire ai dipendenti almeno due giorni consecutivi di riposo in cui recuperare qualsiasi deficit di sonno che possa essere maturato
Per i dipendenti:
- Assicuratevi di andare a letto ad un orario costante e di dormire tra le 7 e le 8 ore ogni notte
- Evitare la caffeina prima di dormire e non mangiare prima di dormire
- Bere molta acqua
- Ridurre il tempo speso nel tuo pendolarismo, se possibile
- Fare abbastanza esercizio ogni giorno
- Eseguire esercizi di stretching per rilassare i muscoli
- Alternare i compiti di lavoro per stimolare la tua mente e tenerti impegnato
- Fate le vostre pause
Esempi di industrie: Costruzioni, produzione, logistica e trasporto, lavoro sedentario (aka "lavori da scrivania")
Questi infortuni sul posto di lavoro possono essere ridotti, mitigati o eliminati con un impegno reale a migliorare le condizioni dei dipendenti sul posto di lavoro. Mentre i suggerimenti di cui sopra sono un ottimo inizio, ci sono certamente altri metodi là fuori che potrebbero essere altrettanto efficaci. Sentitevi liberi di condividere i vostri suggerimenti e trucchi per ridurre gli infortuni sul lavoro nella casella dei commenti qui sotto!
