Mentre alcune aziende possono avere un solo tipo di scenario di lavoro solitario da gestire, altre possono averne molti. A seconda del numero e della varietà di situazioni di lavoro solitario coinvolte, la vostra azienda potrebbe aver bisogno di eseguire più valutazioni dei rischi per i lavoratori solitari per adattarsi alle varie circostanze affrontate da questi dipendenti a più alto rischio. Queste liste di controllo vengono utilizzate quando si esaminano siti esistenti in cui le persone lavorano da sole e quando si creano nuovi siti che coinvolgono lavoratori solitari. Una lista di controllo per lavoratori solitari può anche essere modificata periodicamente per essere utilizzata quando si verifica che l'area di lavoro abbia ancora dei protocolli di sicurezza efficaci.
Questo post fornirà la guida di cui avete bisogno per personalizzare il vostro in modo appropriato.
Questo aiuterà a garantire che i fattori di rischio appropriati siano identificati, valutati e rivisti per ogni particolare tipo di lavoro.
In questa sezione della vostra lista di controllo, elencherete i fattori di rischio di più categorie da rivedere:
Nella fase due, avete elencato una vasta gamma di pericoli che possono esistere nei vostri siti di lavoro, sulla strada o nella comunità. In questa fase, vorrete classificarli in ordine di priorità in modo da poter concentrare le vostre risorse sui pericoli che sono potenzialmente più dannosi e che hanno più probabilità di verificarsi. Può essere utile mettere i rischi in quadranti per stabilire le priorità:
Armati di questa conoscenza delle priorità, quali pericoli sono più importanti da affrontare per primi?
Domande da porre su ciascuno dei pericoli che richiedono la mitigazione del rischio:
In alcuni casi, i rischi nella categoria "danno significativo/più probabile che si verifichi" possono essere relativamente semplici da affrontare. Per esempio, la vostra azienda potrebbe aver bisogno di migliorare le sessioni di formazione sulle attrezzature durante il processo di inserimento dei dipendenti e rivederle durante le riunioni annuali.
Oltre ai costi di mitigazione dei rischi, un'altra opzione è considerare la tecnologia di monitoraggio della sicurezza dei lavoratori solitari che automatizza il processo di sorveglianza del vostro personale più vulnerabile.
A questo punto, la vostra azienda dovrà stabilire un budget per investire in soluzioni di sicurezza e guardare ai corrispondenti programmi di gestione del cambiamento e alle eventuali modifiche dei protocolli operativi.
Determinare quanto rischio può essere mitigato dalla formazione, che sia su un pezzo specifico di attrezzatura o nel lavoro complessivo che viene eseguito. Creare protocolli e piani solidi per garantire che ogni lavoratore riceva la formazione appropriata e che i manager controllino efficacemente i progressi dei singoli dipendenti.
Una volta che l'implementazione dei nuovi protocolli è in atto, controllate regolarmente per assicurarvi che le nuove procedure vengano eseguite. Alcuni punti di azione possono includere:
Mettete per iscritto i vostri risultati più significativi, condividendo i pericoli prioritari insieme a come i rischi saranno controllati. Evitare il gergo tecnico e considerare la creazione di un semplice sistema di valutazione per indicare chiaramente il livello di rischio coinvolto in un certo lavoro - questo potrebbe essere numerico, per esempio, o codificato a colori.
Mettete a punto questo documento per creare le vostre politiche e procedure di sicurezza per i lavoratori solitari. Sottoponete le vostre politiche e procedure ai manager, ai lavoratori solitari e ad altri soggetti chiave dell'azienda per assicurarvi di aver affrontato correttamente le questioni importanti. Quando sei pronto, scarica e sfrutta il nostro Lone Worker Policy Template.
Dopo che la valutazione del rischio di lavoro solitario è completa, è fondamentale assicurarsi che tutti abbiano le informazioni necessarie per conformarsi, anche le persone in azienda che non sono tipicamente lavoratori solitari. Per far sì che ciò accada, includete le informazioni nel vostro manuale per i dipendenti, rivedetele regolarmente con i dipendenti e aggiornatele periodicamente se necessario.
Soluzioni per la sicurezza dei lavoratori solitariGrazie ai progressi tecnologici, ci sono soluzioni automatizzate di monitoraggio della sicurezza dei lavoratori solitari che possono essere implementate per aiutare a mantenere il personale al sicuro, anche negli ambienti più remoti e difficili. Blackline Safety ha elevato le soluzioni di monitoraggio della sicurezza per le aziende in tutto il mondo e in molti settori - per assicurarsi che ogni lavoratore solitario abbia la fiducia necessaria per svolgere il proprio lavoro e tornare a casa in sicurezza alla fine della giornata. Gli indossabili per lavoratori solitari connessi al cloud sfruttano tecnologie multiple e innovative per garantire un'esperienza senza soluzione di continuità:
Questi soluzioni per la sicurezza dei lavoratori solitari possono ridurre il numero di infortuni e incidenti mortali legati al lavoro e, se si verifica un incidente, possono aiutare a migliorare i risultati. Inoltre, i lavoratori solitari possono sperimentare livelli ridotti di stress sul posto di lavoro, grazie alla loro maggiore connessione con gli altri dipendenti.
Contattateci se desiderate discutere di come queste soluzioni possano aiutarvi a monitorare il benessere dei vostri dipendenti che lavorano da soli e a rispondere istantaneamente se dovesse succedere qualcosa, per permettervi di affrontare le vostre sfide più critiche in materia di sicurezza.