A causa delle nuove norme di distanziamento sociale introdotte a seguito della pandemia di COVID-19, molti lavoratori operano sempre più spesso fisicamente lontani gli uni dagli altri. A volte ciò può essere dovuto a una riduzione del personale a causa dei membri del team colpiti dal virus, altre volte può essere dovuto al fatto che i dipendenti lavorano in turni diversi per adeguarsi alle nuove norme di lavoro. La ragione alla base di questi cambiamenti è la natura altamente contagiosa della malattia da coronavirus.
Questa pandemia ci ricorda che le aziende non possono abbassare la guardia quando si tratta della salute e della sicurezza dei propri dipendenti. Per essere sicuri di avere la giusta politica per i lavoratori isolati adatta alla vostra organizzazione, è giunto il momento di valutare in che modo questo evento senza precedenti possa richiedere una modifica delle attuali procedure di lavoro in solitudine, ponendo un'enfasi maggiore che mai sulla prevenzione delle malattie.
Politiche e procedure di prevenzione delle malattie
Si raccomandano due livelli di prevenzione delle malattie: uno generale per la maggior parte dei dipendenti e uno più specifico per i lavoratori isolati. Per la politica generale, l'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti Occupational Safety and Health Administration (OSHA) offre un elenco da utilizzare, che include:
- Lavarsi spesso le mani con acqua e sapone per almeno 20 secondi.
- Utilizzare un disinfettante per le mani con almeno il 60% di alcol quando non sono disponibili acqua e sapone.
- Non toccarsi gli occhi, il naso o la bocca se non ci si è lavati le mani
- Coprirsi la bocca quando si tossisce o starnutisce
- Evitare il contatto ravvicinato con persone malate
- Rimanere a casa quando si è malati
- Tenere conto dei fattori di rischio personali quando si prendono decisioni relative alla salute
Includete nella vostra politica informazioni igieniche su come contribuire a mantenere sicuro il luogo di lavoro, ad esempio come pulire le superfici di lavoro dove potrebbero persistere agenti patogeni, utilizzando le informazioni più note disponibili. Negli Stati Uniti, ciò include informazioni forniti dai Centri per il controllo e la prevenzione delle malattie (CDC). Ecco alcuni approfondimenti fornito dal governo del Regno Unito, ed ecco consiglio dall'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS).
Dopo aver adottato una politica di sicurezza globale per la prevenzione delle malattie nella vostra azienda, il passo successivo consiste nel determinare quali ulteriori considerazioni occorre fare per i lavoratori isolati.
Valutazione del rischio di malattie e disturbi
Che tipo di dispositivi di protezione dovrebbe indossare un lavoratore isolato? Questo, ovviamente, dipende dalle specificità del lavoro. Se un lavoro nel settore sanitario prevede visite a domicilio, forse la vostra azienda sta limitando tali visite solo ai pazienti più urgenti e sta utilizzando strumenti virtuali per gli altri. Tuttavia, nei casi in cui è necessario recarsi fisicamente a domicilio, cosa dovrebbero indossare questi lavoratori isolati? Mascherine, guanti e cos'altro? È necessario porsi e rispondere a diverse domande per proteggere i lavoratori in ciascuno dei vari ruoli e scenari che devono affrontare, compresi argomenti quali le modalità di pulizia o sostituzione dei DPI. Mascherine e guanti vengono sostituiti dopo ogni visita a domicilio?
Le linee guida federali, statali e locali sono in rapida evoluzione poiché la situazione relativa al COVID-19 continua a cambiare, e questo può causare confusione. In risposta a questi tempi incerti, la vostra azienda dovrebbe assicurarsi di essere sempre aggiornata sulle ultime normative e implementare un metodo coerente per comunicarle chiaramente ai dipendenti. Ciò include, ma non si limita a, restrizioni o modifiche alle modalità con cui il personale che lavora da solo svolge le proprie mansioni.
Sebbene i lavoratori isolati operino fuori dalla vista e dall'udito degli altri per almeno una parte del loro turno, ciò non significa che non entrino in contatto con altre persone durante la giornata. Il COVID-19 è un evento senza precedenti nella nostra epoca e deve essere affrontato come un nuovo rischio, pertanto la vostra azienda dovrebbe effettuare una valutazione per ogni ruolo e attività dei lavoratori isolati, in particolare quando questi ultimi possono lavorare a contatto con il pubblico e in contesti non controllati.
Man mano che le aziende adottano misure di sicurezza aggiuntive, sarà importante determinare quali di queste debbano rimanere nelle politiche e nelle procedure aziendali, in futuro, per protocolli di sicurezza più completi.
Procedure di segnalazione
Ora più che mai, è fondamentale comprendere le sfide che i vostri team devono affrontare. Assicuratevi di fornire ai vostri lavoratori isolati modalità chiare per comunicare quando manifestano sintomi di malattia o se sono stati in contatto con qualcuno potenzialmente infetto da COVID-19. Fornite loro istruzioni chiare su come reagire a queste situazioni, che vanno dal tornare a casa fino alla scomparsa della febbre, ad esempio, all'autoisolamento per un periodo di tempo prestabilito.
Un altro elemento chiave è il la tecnologia di tracciamento dei contatti industriali . Se un dipendente manifesta sintomi o risulta positivo al coronavirus, strumenti efficaci di tracciamento dei contatti possono aiutare a proteggere i membri del team che potrebbero essere entrati in contatto con il dipendente infetto. Tracciando i movimenti del dipendente infetto per individuare i luoghi in cui è probabile che abbia avuto contatti, è possibile avvisare i membri del team interessati affinché si sottopongano al test senza dover interrompere le operazioni e allontanare tutti dal campo. I dispositivi indossabili di sicurezza G7 con GPS e l'app per smartphone di Blackline offrono un ecosistema automatizzato di tracciamento dei contatti, con tutti i dati trasmessi dai dispositivi sul campo al Blackline Safety Cloud. I dati di posizione e prossimità forniscono gli input necessari per i rapporti interattivi online sul tracciamento dei contatti.
Procedure specifiche per il lavoro in solitudine
Sebbene le politiche e le procedure di prevenzione delle malattie e dei disturbi specifici per i lavoratori isolati debbano contenere tutti gli elementi delle raccomandazioni fornite dall' OSHA, dovrebbero anche contenere specifiche rivolte ai lavoratori isolati.
A differenza dei processi manuali di monitoraggio dei lavoratori isolati, come le chiamate telefoniche o radio, gli elementi della politica possono includere l'uso di dispositivi indossabili di sicurezza connessi al cloud che automatizzano il processo di monitoraggio. Più specificamente, i dispositivi indossabili per lavoratori isolati includono una connessione wireless che fornisce un collegamento vitale con la loro azienda, consentendo loro di segnalare quando manifestano sintomi di malattia, tra le altre cose. Oltre a monitorare il benessere dei lavoratori isolati, la tecnologia di sicurezza connessa può anche fornire mezzi migliorati di raccolta dati per facilitare il tracciamento integrato dei contatti industriali.
Soluzioni di sicurezza connesse di Blackline Safety
I nostri dispositivi indossabili G7, facili da usare, combinano le funzioni di comunicazione wireless di cui i lavoratori isolati hanno bisogno per rimanere connessi durante la giornata lavorativa. Questi dispositivi personalizzabili utilizzano la connettività cellulare e satellitare per comunicare i dati relativi al benessere e alla posizione dei dipendenti al Blackline Safety Cloud per la reportistica automatizzata e il monitoraggio della sicurezza in tempo reale.
Con il nostro nuovo rapporto sul tracciamento dei contatti, avrai una visibilità elevata, su richiesta, sul personale con cui un dipendente infetto potrebbe essere entrato in contatto, fornendo alla tua azienda le informazioni di tracciabilità fondamentali di cui hai bisogno per garantire la sicurezza dei tuoi lavoratori durante questo periodo di COVID-19 e oltre. Inoltre, i tuoi dati sono protetti da rigorosi controlli sulla privacy, che garantiscono l'accesso solo alle persone autorizzate all'interno della tua organizzazione.
Ogni volta che c'è bisogno di sicurezza, noi siamo lì. Contattaci online per discutere di come la nostra tecnologia possa proteggere i vostri dipendenti e la vostra azienda.
