A causa dei nuovi standard di allontanamento sociale portati dalla pandemia di COVID-19 in corso, molti lavoratori stanno operando sempre più distanti fisicamente gli uni dagli altri. A volte, questo può essere dovuto a una forza lavoro che è stata ridotta di numero a causa dei membri del team colpiti o può essere perché i dipendenti stanno lavorando in turni diversi per adattarsi ai nuovi standard lavorativi. La ragione di fondo di questi cambiamenti è la natura altamente contagiosa della malattia da coronavirus.
Questa pandemia ci ricorda che le aziende non possono essere compiacenti sulla salute e la sicurezza dei loro lavoratori. Per essere sicuri di avere il giusto politica dei lavoratori solitari per la vostra organizzazioneè il momento di considerare come questo evento senza precedenti possa richiedere di modificare le vostre attuali procedure di lavoro solitario - con un'enfasi maggiore che mai sulla prevenzione delle malattie.
Politiche e procedure di prevenzione delle malattie
Si raccomandano due livelli di prevenzione delle malattie: uno generale per la maggior parte dei dipendenti e uno più specifico per i lavoratori solitari. Per la vostra politica generale, il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSHA) offre un elenco da utilizzare, che include:
- Frequente lavaggio delle mani con acqua e sapone per 20 secondi o più
- Usare un disinfettante per le mani con almeno il 60% di alcol quando acqua e sapone non sono disponibili
- Non toccarsi gli occhi, il naso o la bocca se le mani non sono lavate
- Coprire tosse e starnuti
- Evitare il contatto ravvicinato con persone malate
- Restare a casa quando si è malati
- Prendere in considerazione i fattori di rischio personali quando si prendono decisioni relative alla salute
Includi nella tua politica informazioni igieniche su come aiutare a mantenere il posto di lavoro sicuro - per esempio, come pulire le superfici di lavoro dove gli agenti patogeni possono indugiare - usando le informazioni più note disponibili. Negli Stati Uniti, questo include informazioni fornito dal Centers for Disease Control and Prevention (CDC). Qui ci sono alcuni approfondimenti fornito dal governo del Regno Unito, e qui è consiglio dall'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS).
Dopo aver incluso un'ampia politica di sicurezza per la prevenzione delle malattie per la vostra azienda, il passo successivo è quello di determinare quali considerazioni extra devono essere fatte per i lavoratori solitari.
Valutazione del rischio di malattie e malattie
Che tipo di equipaggiamento protettivo dovrebbe indossare un lavoratore solitario? Questo, naturalmente, dipende dai particolari del lavoro. Se un lavoro nel settore sanitario comporta visite a domicilio, forse la vostra azienda limita queste visite solo ai pazienti più urgenti e usa strumenti virtuali per il resto. Tuttavia, nei casi in cui una casa deve essere visitata fisicamente, cosa dovrebbero indossare questi lavoratori solitari? Maschere, guanti e cos'altro? Diverse domande devono essere poste e rispondere per proteggere i lavoratori in ciascuno dei vari ruoli e scenari che affrontano - compresi gli argomenti su come i DPI devono essere puliti o sostituiti. Le maschere e i guanti vengono sostituiti dopo ogni visita a domicilio?
Le linee guida federali, statali e locali si sono evolute rapidamente mentre le circostanze che circondano il COVID-19 continuano a cambiare, e questo può causare confusione. In risposta a questi tempi incerti, la vostra azienda deve assicurarsi di essere aggiornata sulle ultime normative e implementare un metodo coerente per comunicarle chiaramente ai dipendenti. Questo include, ma non si limita a, restrizioni o cambiamenti nel modo in cui il personale che lavora da solo svolge le proprie mansioni.
Anche se i lavoratori solitari operano al di fuori della vista e del suono degli altri per almeno una certa durata del loro turno, ciò non significa che non entrino in contatto con altre persone durante la loro giornata. COVID-19 non ha precedenti nella nostra epoca e deve essere affrontato come un nuovo rischio, quindi una valutazione deve essere eseguita dalla vostra azienda per ogni ruolo e attività del lavoratore solitario, in particolare quando possono lavorare con membri del pubblico e in ambienti non controllati.
Man mano che le aziende adottano ulteriori misure di sicurezza, sarà importante determinare quali di queste dovrebbero rimanere nelle politiche e procedure aziendali, andando avanti, per protocolli di sicurezza più completi.
Procedure di segnalazione
Ora più che mai, è fondamentale capire le sfide che i vostri team devono affrontare. Assicuratevi di fornire ai vostri lavoratori solitari modi chiari per comunicare quando avvertono sintomi di malattia o se sono stati in contatto con qualcuno potenzialmente infetto da COVID-19. Disponete di istruzioni chiare che permettano loro di sapere come rispondere a queste situazioni, che vanno dal tornare a casa finché la febbre non è passata, per esempio, all'auto-isolamento per un periodo di tempo determinato.
Un altro elemento chiave è rintracciamento di contatti industriali la tecnologia. Se un dipendente manifesta i sintomi o risulta positivo al coronavirus, strumenti efficaci di tracciamento dei contratti possono aiutare a proteggere quelli del tuo team che potrebbero essere entrati in contatto con il dipendente colpito. Tracciando i passi del dipendente colpito per vedere dove il contatto è stato probabilmente fatto, i membri del team appropriati possono essere notificati per essere testati senza dover interrompere le operazioni e rimuovere tutti dal campo. Blackline's G7 GPS-enabled safety wearables e app per smartphone offrono un ecosistema automatizzato di tracciamento dei contratti, con tutti i dati trasmessi dai dispositivi sul campo al Blackline Safety Cloud. La posizione e i dati di prossimità forniscono gli input necessari per i rapporti interattivi online sulla tracciabilità dei contratti.
Procedure specifiche per il lavoro solitario
Mentre le politiche e le procedure di prevenzione delle malattie e delle malattie che sono specifiche per i lavoratori solitari dovrebbero contenere tutti gli elementi delle raccomandazioni fornite da OSHAdovrebbero anche contenere specifiche mirate ai lavoratori solitari.
In contrasto con i processi di monitoraggio manuale dei lavoratori solitari, come le chiamate telefoniche o radio, gli elementi della politica possono includere l'uso di wearable di sicurezza connessi al cloud che automatizzano il processo di monitoraggio. Più specificamente, gli indossabili per lavoratori solitari includono una connessione wireless che fornisce un'ancora di salvezza alla loro azienda, consentendo loro di segnalare quando hanno sintomi di malattia, tra gli altri problemi. Oltre a monitorare il benessere dei lavoratori solitari, la tecnologia di sicurezza connessa può anche fornire mezzi migliorati di raccolta dati per facilitare la tracciabilità integrata dei contatti industriali.
Soluzioni di sicurezza connesse di Blackline Safety
I nostri dispositivi indossabili G7, facili da usare, combinano le funzioni di comunicazione wireless di cui i lavoratori solitari hanno bisogno per rimanere connessi durante la loro giornata lavorativa. Questi dispositivi personalizzabili utilizzano la connettività cellulare e satellitare per comunicare il benessere dei dipendenti e i dati sulla loro posizione al Blackline Safety Cloud per la segnalazione automatica e il monitoraggio della sicurezza in tempo reale.
Con il nostro nuovo rapporto di tracciatura dei contatti, avete un'alta visibilità, su richiesta, su quale personale un dipendente colpito potrebbe aver avuto contatti - fornendo alla vostra azienda informazioni di tracciabilità critiche di cui avete bisogno per aiutare a mantenere i vostri lavoratori al sicuro durante questo periodo di COVID-19 e oltre. Inoltre, i vostri dati sono protetti da severi controlli sulla privacy, assicurando che solo le persone giuste all'interno della vostra organizzazione abbiano accesso.
Ogni volta che c'è bisogno di sicurezza, noi ci siamo. Contattateci online per discutere di come la nostra tecnologia possa proteggere i vostri dipendenti e la vostra azienda.
