Identificare i rischi potenziali per i vostri lavoratori autonomi
Una parte naturale del business è allocare e riallocare investimenti e risorse in varie aree. E, spesso, a ogni dipartimento viene chiesto di ottenere di più con meno, portando a decisioni difficili per raggiungere gli obiettivi aziendali. Un'area chiave in cui non ci può essere alcun compromesso è la protezione dei lavoratori da incidenti, infortuni e malattie mentre sono al lavoro.
Quando si crea un piano di sicurezza per i lavoratori solitari, le aziende spesso hanno bisogno di ampliare la loro definizione di cosa sia un lavoratore solitario. Ci sono alcune situazioni chiare in cui un dipendente si qualifica come lavoratore solitario, come le persone che lavorano in modo indipendente in luoghi remoti o che spesso guidano da soli tra i cantieri.
Tuttavia, più I dipendenti si qualificano come lavoratori solitari più di quanto si possa immaginare. Berg Insight nota come ci siano ben 53 milioni di persone designate come lavoratori solitari in Canada, Stati Uniti ed Europa. Questi lavoratori estremamente vulnerabili rappresentano circa il 15% della forza lavoro totale in questi paesi. Essendo una componente critica che mantiene le aziende in movimento verso i loro obiettivi, le sfide di sicurezza uniche dei lavoratori solitari devono essere affrontate.
Ecco quattro tipi principali di scenari di lavoro solitario per aiutare la tua azienda a identificare in modo completo i tuoi lavoratori solitari:
Una regola generale: un lavoratore solitario è uno che lavora fuori dalla vista o dal suono di un collega o di altre persone qualificate. Da magazzini e laboratori a grandi cantieri di grattacieli e impianti sotterranei di trattamento delle acque, molti dipendenti sono considerati lavorare da soli al chiuso, anche se ci sono altre persone che lavorano nell'edificio.
I siti di lavoro potenzialmente pericolosi all'aperto possono includere giacimenti petroliferi e centrali elettriche, strutture per il disboscamento, siti minerari e altro. Un lavoratore può essere solo per lunghi periodi di tempo o per l'intera giornata di lavoro, spesso in condizioni ambientali difficili. Se dovesse essere colpito da un'attrezzatura o da un altro oggetto, si affatica, viene folgorato o altrimenti diventa vulnerabile o si ferisce, come farà a chiedere aiuto? E chi sarà all'altro capo della linea per fornire la risposta di cui hanno bisogno? Il modo in cui le aziende affrontano queste domande potrebbe fare la differenza tra un salvataggio o un recupero.
Dagli autisti di camion a lungo raggio agli individui che guidano verso siti remoti, i dipendenti possono trovarsi in condizioni pericolose mentre sono sulla strada. Tanto che un decesso su cinque è causato dal percorrere strade pericolose per i lavoratori impiegati come autisti. Le sfide e i pericoli di questo lavoro sono aggravati dopo una lunga giornata di lavoro, quando il conducente è affaticato o quando le condizioni meteorologiche sono pessime. Se il lavoratore è in servizio, l'azienda è responsabile della sua sicurezza - e se si verifica un incidente, l'orologio parte e non si ferma finché non arrivano i soccorsi.
Quando la tecnologia satellitare è l'unico mezzo di comunicazione per i lavoratori, si qualifica come lavoro remoto o solitario. Questi ruoli includono biologi che conducono ricerche in montagna o sui fiumi, operatori di campi petroliferi e personale di manutenzione, geometri e altro ancora. Molte situazioni in cui questi lavoratori si trovano richiedono un'attrezzatura che li colleghi ai soccorsi d'emergenza, mentre monitorano attivamente il loro ambiente per i pericoli in modo che possano concentrarsi sul compito da svolgere.
Lo stress sul posto di lavoro è la prima fonte di stress per gli adulti americani, secondo l'American Institute of Stress, e questo può avere un impatto significativamente negativo sulla sicurezza. Nel frattempo, un altro rapporto del National Institute for Occupational Safety and Health, mostra questi risultati:
Questo è problematico per i lavoratori perché lo stress può avere un impatto negativo sulla capacità di una persona di lavorare in modo sicuro quando non è in grado di concentrarsi sul compito da svolgere.
Sentirsi parte di una squadra può aiutare molto ad alleviare lo stress. Poiché i lavoratori solitari sono più isolati fisicamente delle persone che lavorano in gruppo, possono sperimentare i loro livelli unici di stress elevato a causa della loro separazione sul posto di lavoro.
Fornire a un lavoratore solitario un dispositivo di sicurezza connesso gli dà un'ancora di salvezza per gli altri in caso di incidente. La connettività affidabile può anche fornire la rassicurazione che la loro sicurezza è tenuta in considerazione, non importa quanto remoto possa essere il loro lavoro. I lavoratori solitari possono concentrarsi sul loro lavoro senza preoccuparsi che la loro richiesta di aiuto possa rimanere senza risposta.
L'attuale tecnologia di sicurezza per i lavoratori solitari può combinare tutti i seguenti vantaggi per proteggere coloro che sono piùa rischio:
Chiama per assistenza immediata - La vita sul lavoro può essere imprevedibile. Per i lavoratori solitari, può essere ancora più rischioso senza qualcuno nelle vicinanze che controlli la loro sicurezza. Se un lavoratore solitario avesse improvvisamente un dolore al petto e non potesse parlare, come potrebbe chiedere aiuto? Un dispositivo che offre un modo per chiamare rapidamente l'aiuto, indipendentemente dalle circostanze, può mettere a proprio agio il fatto di avere qualcuno in linea che si prende cura di loro.
check-in mancato - Invece di fare affidamento su e-mail, telefonate o altri metodi manuali soggetti a errori umani, i check-in possono essere automatizzati utilizzando un timer di conto alla rovescia preconfigurato. Premendo un pulsante, il lavoratore può confermare di essere a posto a intervalli noti senza che un supervisore debba controllare e verificare direttamente. Questo processo automatizzato fornisce un ulteriore livello di sicurezza, nel caso in cui un allarme di caduta o di assenza di movimento non venga attivato. Se un check-in non viene effettuato e il lavoratore non risponde a un allarme, il dispositivo può innescare un flusso di lavoro personalizzato di risposta alle emergenze. Queste diverse capacità di monitoraggio della sicurezza dei lavoratori solitari possono essere tutte realizzate utilizzando un unico dispositivo di sicurezza, come Blackline's G7c o G7x, a seconda se si richiede la connettività cellulare o satellitare.
"La violenza sul posto di lavoro è qualsiasi atto o minaccia di violenza fisica, molestia, intimidazione o altro comportamento minaccioso di disturbo che si verifica sul posto di lavoro. Va dalle minacce e dagli abusi verbali alle aggressioni fisiche e persino all'omicidio".
OSHA
Secondo il Consiglio nazionale di sicurezza (NSC), la violenza è la seconda causa di morte sul posto di lavoro, con il 17,7% delle morti. Secondo il Istituto nazionale per la sicurezza e la salute sul lavorocirca 1,7 milioni di lavoratori sono feriti sul posto di lavoro da aggressioni nei soli Stati Uniti ogni anno. Aggiungete l'impatto delle molestie sessuali e il numero delle vittime è impressionante.
I lavoratori solitari, per definizione, lavorano da soli, lontano da altre persone che sarebbero in grado di offrire assistenza in caso di bisogno - il che può renderli ancora più vulnerabili alla violenza.
Gli atti di violenza fisica possono iniziare con un abuso verbale, come quando un assistente sociale va a casa di un cliente o un lavoratore governativo si trova nel suo ufficio durante l'orario di lavoro. A volte, l'abuso verbale si intensifica e può sconfinare in minacce di violenza - e poi una percentuale di esse si trasforma in atti di violenza fisica.
Fornendo ai lavoratori solitari una tecnologia di monitoraggio della sicurezza e un mezzo per comunicare discretamente in tempo reale con il personale abilitato a fornire risposte di emergenza, il dipendente ha gli strumenti necessari per sentirsi sicuro quando lavora. È anche importante formare questi lavoratori su quando chiedere aiuto, cioè prima che la situazione si trasformi in una violenza fisica.
C'è una vasta gamma di pericoli unici che minacciano i lavoratori solitari sul lavoro. Nel 2019 ci sono stati un totale di 5.333 morti di lavoratori solitari, secondo il U.S. Bureau of Labor Statistics.
Questi includevano:
Stabilendo un approccio proattivo alla sicurezza, le aziende possono aiutare a proteggere tutti i loro lavoratori, che lavorino da soli o meno, da potenziali danni. Una tattica chiave quando si persegue la sicurezza dei lavoratori solitari è quella di concentrarsi sulla connettività. Quando i colleghi non sono fisicamente presenti per prendersi cura l'uno dell'altro, è fondamentale essere connessi al personale di monitoraggio che viene avvisato se si verifica un incidente in tempo reale.
Ovunque ci sia bisogno di sicurezza, noi ci siamo
Blackline Safety è un leader globale della tecnologia di sicurezza connessa con sede a Calgary, Canada e Colchester, Regno Unito, con uffici a Houston, USA e Lille, Francia. Il nostro talentuoso team di progettisti e ingegneri combina la propria spinta all'innovazione con il feedback dei clienti guidato dai dati per creare, produrre e gestire internamente il nostro pluripremiato portafoglio di rilevatori di gas, monitor di area e dispositivi per lavoratori solitari. Questi dispositivi connessi, insieme al nostro software di sicurezza, Analisi Dati e al reporting, alla riduzione dei rischi e all'efficienza operativa, ci permettono di fare perno e adattarci rapidamente alle mutevoli esigenze del mercato.
Sei interessato a saperne di più?
Vuoi leggere di più? Parte 2: Tre cose da fare per tenere al sicuro i lavoratori solitari