Tre cose da fare per tenere al sicuro i lavoratori solitari - Parte 2 di 2

La prevenzione inizia con la comprensione e l'identificazione di tutti i modi in cui i dipendenti possono essere danneggiati

A valutazione del rischio per i lavoratori solitari inizia con l'identificazione di ogni tipo di situazione di lone worker sul posto di lavoro e poi con l'assemblaggio di team accuratamente selezionati per analizzarli meticolosamente. I team dovrebbero essere composti da membri con competenze diverse per creare un comitato in grado di valutare pienamente una situazione e i suoi potenziali rischi. Qualcuno con competenze in materia di salute e sicurezza potrebbe, per esempio, essere accoppiato con qualcuno con esperienza di valutazione chimica, insieme a una persona con una conoscenza approfondita delle attrezzature utilizzate.

Le analisi graduali sulle attività sul posto di lavoro (quelle quotidiane, così come quelle che possono accadere mensilmente o trimestralmente) dovrebbero essere completate per segnalare situazioni che possono causare lesioni o minacciare la salute. Questi potrebbero includere sostanze utilizzate che possono essere potenzialmente dannose; fattori di rischio associati alle attrezzature utilizzate; e l'identificazione dei momenti in cui un lavoratore solitario è particolarmente a rischio. Alcuni rischi possono essere inerenti a tutti i lavori dei lavoratori solitari, mentre altri possono essere specifici di alcune aree geografiche e ruoli.

Alcuni modi per fare questo per aiutare a informare la vostra analisi sono:

• Esaminare le schede tecniche del produttore e le istruzioni per ogni pezzo di attrezzatura e prodotto chimico utilizzato e identificare le informazioni di sicurezza pertinenti.
• Considerare le implicazioni dell'esposizione a lungo termine a sostanze chimiche, rumore e altri pericoli.
• Tenere conto dei pericoli legati al tempo, come le temperature estreme, calde o fredde. Con tempo gelido, possono verificarsi congelamento e altri pericoli. Al contrario, quando le temperature salgono alle stelle, i lavoratori possono soffrire di stanchezza, vertigini, mal di testa e crampi muscolari; possono disidratarsi e persino svenire. Se uno di questi eventi si verifica quando un lavoratore sta azionando un'attrezzatura o lavora dall'alto, può essere eccezionalmente pericoloso e potenzialmente fatale.
• Esaminate e cercate dei modelli nei registri degli incidenti e delle malattie della vostra azienda.
• Cercate input sulle procedure - dai dipendenti e da una persona designata che non ha familiarità con i vostri luoghi di lavoro - per raccogliere prospettive diverse.
• Osserva i lavoratori durante diversi giorni e su diversi turni senza interruzioni. Registra le tue osservazioni.
• Stabilire dei focus group per discutere i rischi e le possibili soluzioni.

Questo lista di controllo per la valutazione dei rischi dei lavoratori solitari può aiutare a sostenere questo processo.

Passo 2: Creare un piano per mitigare il rischio

Categorizzare i rischi - poi eliminarli, ridurli o gestirli

Una volta che la valutazione dei rischi è stata completata con l'identificazione dei rischi potenziali per ogni gruppo di lavoratori solitari, il passo successivo è quello di valutare come la tua azienda sta attualmente affrontando questi rischi e riempire colmare le lacune, se del caso, per mitigare ulteriormente il rischio. Questo dovrebbe comportare una categorizzazione secondo se il rischio può:

• Essere completamente rimosso
• essere riessere ridotto, ad esempio modificando le procedure, migliorando la formazione, aggiungendo personale, utilizzando un'impalcatura o con altri mezzi..

Infine, determinare quali procedure è necessario implementare per mitigare i rischi che rimangono - o qualsiasi nuovo rischio che può essere creato come risultato dei cambiamenti. Le aree pericolose, per esempio, possono essere chiuse a meno che un lavoratore non debba assolutamente essere lì. L'attrezzatura protettiva può essere migliorata, le stazioni di primo soccorso possono essere aggiunte e i dispositivi di comunicazione possono essere migliorati per mantenere i lavoratori solitari connessi in modo sicuro.  

Terzo passo: Investire in dispositivi di sicurezza e monitoraggio per i lavoratori solitari

Oltre a salvare vite umane, la redditività e il morale sono incrementati a lungo termine

Cosa cercare nei dispositivi di sicurezza per lavoratori solitari

I dispositivi che offrono soluzioni integrate per la sicurezza dei lavoratori solitari sono la scelta migliore; evitate i "pony da un solo trucco". È scomodo e meno pratico trovare un dispositivo diverso per ogni singola funzione di monitoraggio e sicurezza richiesta, e poi si può scoprire che questi dispositivi acquisiti individualmente non funzionano bene insieme.

Assicurarsi che i dispositivi abbiano una connettività altamente efficace, evitando quelli che si basano semplicemente sulla copertura cellulare del lavoratore. L'obiettivo è quello di avere una linea di vita altamente affidabile per ogni dipendente, utilizzando la tecnologia moderna. Sia cellulare che satellitare sono una combinazione ideale per garantire che un lavoratore sia connesso anche nei luoghi più remoti.

Cosa cercare nel monitoraggio dei lavoratori solitari

Quando si verifica un incidente, la vostra azienda deve rispondere in tempo reale e ogni dettaglio conta. È fondamentale capire: 

• Chi è coinvolto
• Cosa è successo
• Dove si trova il dipendente, precisamente, se all'interno o all'esterno
• Se ci sono altri colleghi nelle vicinanze
• Se la minaccia è continua

Nessuno ha il tempo di monitorare costantemente una mappa delle posizioni dei lavoratori, ecco perché investire in una soluzione di monitoraggio con avvisi personalizzabili è una buona scommessa. Gli avvisi dovrebbero includere il nome del lavoratore, la sua posizione e il motivo dell'allarme - che si tratti di un allarme di persona a terra, di una situazione di panico, di un mancato check-in o dell'esposizione a un pericolo di gas. Gli avvisi possono essere attivati dal dipendente se il lavoratore è cosciente, ma la tecnologia dovrebbe anche avere la capacità di inviare un allarme automaticamente se non viene rilevato alcun movimento. Le squadre di monitoraggio remoto dovrebbero essere disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e addestrate a rispondere a qualsiasi tipo di emergenza quando si presenta.

Aumentare il morale e la linea di fondo

In un recente caso di studio della Lockheed Martin Corporation, hanno scoperto che lo sviluppo di una cultura della sicurezza ha portato a un aumento della produttività dei dipendenti del +24% e a una riduzione dei costi del 20% (Fonte).

"Stabilire un programma di sicurezza e salute per prevenire infortuni e malattie professionali non è solo la cosa giusta da fare, è la cosa più redditizia da fare. Gli studi hanno dimostrato un ritorno da 4 a 6 dollari per ogni dollaro investito in sicurezza e salute".

- Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro(OSHA)   

Il motivo? Gli incidenti sul posto di lavoro e gli incidenti mortali sono costosi. Un incidente mortale sul posto di lavoro, per esempio, ha una media di 1,4 milioni di dollari in costi diretti, con altri 2,1 milioni di dollari in costi indiretti per incidente (Rivista di sicurezza e salute).

Tutto questo è straordinariamente costoso, in termini di dollari, e richiede un tributo ancora maggiore alle persone. Secondo la Società americana degli ingegneri della sicurezzaChiunque abbia avuto la sfortuna di assistere o gestire le conseguenze di un infortunio sul lavoro grave o mortale sa che, senza dubbio, i costi vanno ben oltre quelli che appaiono nel libro mastro di una società. Per coloro che sopravvivono, o che lavorano con la vittima dell'incidente o della malattia, i costi continueranno con uno stress psicologico che può richiedere anni di consulenza".

I lavoratori che sanno che il loro benessere è monitorato 24/7 da professionisti della sicurezza che possono rispondere istantaneamente in caso di incidente, riducono lo stress sul posto di lavoro e aumentano il morale e la produttività. 

Investire nel monitoraggio fornisce anche la garanzia agli enti normativi che avete le misure di sicurezza adeguate in atto e meno rischio continuo di avere un incidente o un infortunio, con conseguente riduzione dei costi assicurativi e meno possibilità di multe salate da tragedie sul posto di lavoro che altrimenti potrebbero essere evitate.

Anche i costi intangibili - come la buona volontà o la riduzione del turnover dei dipendenti - sono significativi. I luoghi di lavoro che forniscono la migliore protezione di sicurezza dimostrano di avere a cuore il loro lavoro, portando a un aumento del morale, della produttività e della lealtà dei dipendenti.

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