Quando si tratta di sicurezza dei lavoratori solitari, conoscere i rischi in anticipo e mettere in atto misure preventive per mitigarli è la scelta migliore per mantenere il vostro personale al sicuro. E se questi sforzi sono supportati da un monitoraggio continuo, i risparmi, sia in termini di vite preservate che finanziariamente, possono davvero sommarsi. Secondo Gruppo di gestione della sicurezzaQuel ritorno può essere di 6 dollari per ogni 1 dollaro investito.
Ma qual è il modo migliore per salvaguardare i vostri lavoratori solitari - e i vostri profitti? Ecco tre passi fondamentali per ottenere i risultati che state cercando.
La prevenzione inizia con la comprensione e l'identificazione di tutti i modi in cui i dipendenti possono essere danneggiati
A valutazione del rischio per i lavoratori solitari inizia con l'identificazione di ogni tipo di situazione di lone worker sul posto di lavoro e poi con l'assemblaggio di team accuratamente selezionati per analizzarli meticolosamente. I team dovrebbero essere composti da membri con competenze diverse per creare un comitato in grado di valutare pienamente una situazione e i suoi potenziali rischi. Qualcuno con competenze in materia di salute e sicurezza potrebbe, per esempio, essere accoppiato con qualcuno con esperienza di valutazione chimica, insieme a una persona con una conoscenza approfondita delle attrezzature utilizzate.
Le analisi graduali sulle attività sul posto di lavoro (quelle quotidiane, così come quelle che possono accadere mensilmente o trimestralmente) dovrebbero essere completate per segnalare situazioni che possono causare lesioni o minacciare la salute. Questi potrebbero includere sostanze utilizzate che possono essere potenzialmente dannose; fattori di rischio associati alle attrezzature utilizzate; e l'identificazione dei momenti in cui un lavoratore solitario è particolarmente a rischio. Alcuni rischi possono essere inerenti a tutti i lavori dei lavoratori solitari, mentre altri possono essere specifici di alcune aree geografiche e ruoli.
Alcuni modi per fare questo per aiutare a informare la vostra analisi sono:
Questo lista di controllo per la valutazione dei rischi dei lavoratori solitari può aiutare a sostenere questo processo.
Categorizzare i rischi - poi eliminarli, ridurli o gestirli
Una volta che la valutazione dei rischi è stata completata con l'identificazione dei rischi potenziali per ogni gruppo di lavoratori solitari, il passo successivo è quello di valutare come la tua azienda sta attualmente affrontando questi rischi e riempire colmare le lacune, se del caso, per mitigare ulteriormente il rischio. Questo dovrebbe comportare una categorizzazione secondo se il rischio può:
Infine, determinare quali procedure è necessario implementare per mitigare i rischi che rimangono - o qualsiasi nuovo rischio che può essere creato come risultato dei cambiamenti. Le aree pericolose, per esempio, possono essere chiuse a meno che un lavoratore non debba assolutamente essere lì. L'attrezzatura protettiva può essere migliorata, le stazioni di primo soccorso possono essere aggiunte e i dispositivi di comunicazione possono essere migliorati per mantenere i lavoratori solitari connessi in modo sicuro.
Oltre a salvare vite umane, la redditività e il morale sono incrementati a lungo termine
Cosa cercare nei dispositivi di sicurezza per lavoratori solitari
I dispositivi che offrono soluzioni integrate per la sicurezza dei lavoratori solitari sono la scelta migliore; evitate i "pony da un solo trucco". È scomodo e meno pratico trovare un dispositivo diverso per ogni singola funzione di monitoraggio e sicurezza richiesta, e poi si può scoprire che questi dispositivi acquisiti individualmente non funzionano bene insieme.
Assicurarsi che i dispositivi abbiano una connettività altamente efficace, evitando quelli che si basano semplicemente sulla copertura cellulare del lavoratore. L'obiettivo è quello di avere una linea di vita altamente affidabile per ogni dipendente, utilizzando la tecnologia moderna. Sia cellulare che satellitare sono una combinazione ideale per garantire che un lavoratore sia connesso anche nei luoghi più remoti.
Cosa cercare nel monitoraggio dei lavoratori solitari
Quando si verifica un incidente, la vostra azienda deve rispondere in tempo reale e ogni dettaglio conta. È fondamentale capire:
Nessuno ha il tempo di monitorare costantemente una mappa delle posizioni dei lavoratori, ecco perché investire in una soluzione di monitoraggio con avvisi personalizzabili è una buona scommessa. Gli avvisi dovrebbero includere il nome del lavoratore, la sua posizione e il motivo dell'allarme - che si tratti di un allarme di persona a terra, di una situazione di panico, di un mancato check-in o dell'esposizione a un pericolo di gas. Gli avvisi possono essere attivati dal dipendente se il lavoratore è cosciente, ma la tecnologia dovrebbe anche avere la capacità di inviare un allarme automaticamente se non viene rilevato alcun movimento. Le squadre di monitoraggio remoto dovrebbero essere disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e addestrate a rispondere a qualsiasi tipo di emergenza quando si presenta.
Aumentare il morale e la linea di fondo
In un recente caso di studio della Lockheed Martin Corporation, hanno scoperto che lo sviluppo di una cultura della sicurezza ha portato a un aumento della produttività dei dipendenti del +24% e a una riduzione dei costi del 20% (Fonte).
"Stabilire un programma di sicurezza e salute per prevenire infortuni e malattie professionali non è solo la cosa giusta da fare, è la cosa più redditizia da fare. Gli studi hanno dimostrato un ritorno da 4 a 6 dollari per ogni dollaro investito in sicurezza e salute".
- Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro(OSHA)
Il motivo? Gli incidenti sul posto di lavoro e gli incidenti mortali sono costosi. Un incidente mortale sul posto di lavoro, per esempio, ha una media di 1,4 milioni di dollari in costi diretti, con altri 2,1 milioni di dollari in costi indiretti per incidente (Rivista di sicurezza e salute).
Tutto questo è straordinariamente costoso, in termini di dollari, e richiede un tributo ancora maggiore alle persone. Secondo la Società americana degli ingegneri della sicurezzaChiunque abbia avuto la sfortuna di assistere o gestire le conseguenze di un infortunio sul lavoro grave o mortale sa che, senza dubbio, i costi vanno ben oltre quelli che appaiono nel libro mastro di una società. Per coloro che sopravvivono, o che lavorano con la vittima dell'incidente o della malattia, i costi continueranno con uno stress psicologico che può richiedere anni di consulenza".
I lavoratori che sanno che il loro benessere è monitorato 24/7 da professionisti della sicurezza che possono rispondere istantaneamente in caso di incidente, riducono lo stress sul posto di lavoro e aumentano il morale e la produttività.
Investire nel monitoraggio fornisce anche la garanzia agli enti normativi che avete le misure di sicurezza adeguate in atto e meno rischio continuo di avere un incidente o un infortunio, con conseguente riduzione dei costi assicurativi e meno possibilità di multe salate da tragedie sul posto di lavoro che altrimenti potrebbero essere evitate.
Anche i costi intangibili - come la buona volontà o la riduzione del turnover dei dipendenti - sono significativi. I luoghi di lavoro che forniscono la migliore protezione di sicurezza dimostrano di avere a cuore il loro lavoro, portando a un aumento del morale, della produttività e della lealtà dei dipendenti.
Ovunque ci sia bisogno di sicurezza, noi ci siamo
Blackline Safety è un leader globale della tecnologia di sicurezza connessa con sede a Calgary, Canada e Colchester, Regno Unito, con uffici a Houston, USA e Lille, Francia. Il nostro talentuoso team di progettisti e ingegneri combina la propria spinta all'innovazione con il feedback dei clienti guidato dai dati per creare, produrre e gestire internamente il nostro pluripremiato portafoglio di rilevatori di gas, monitor di area e dispositivi per lavoratori solitari. Questi dispositivi connessi, insieme al nostro software di sicurezza, Analisi Dati e al reporting, alla riduzione dei rischi e all'efficienza operativa, ci permettono di fare perno e adattarci rapidamente alle mutevoli esigenze del mercato.
Sei interessato a saperne di più?
Ti sei perso la parte 1? Il compromesso non è un'opzione per la sicurezza dei lavoratori solitari